Philosophie + Methode

Unsere Philosophie, Methode und Arbeitsweise bei der Realisierung von Aufträgen basiert auf fünf Schwerpunkten.
 

1. Praxisorientierung + Transfersicherung

  • Die Trainer und Berater von Delta Training verfügen über eigene berufliche Erfahrungen in den von Ihnen betreuten Themen- und Tätigkeitschwerpunkten.
  • Durch unsere langjährige Tätigkeit bieten wir praxisnahe und in vielen Unternehmen und Organisationen erprobte und erfolgreich umgesetzte Lerninhalte, Methoden und Beratungsleistungen an.
  • Bei der Vermittlung und dem Trainieren der Inhalte bieten wir ein umfangreiches Portfolio an Maßnahmen, Systemen und Instrumenten zur Transfersicherung und nachhaltigen Umsetzung der Lerninhalte.

2. Individualität + Spezifizierung

  • Wir realisieren Projekte und Maßnahmen ausschließlich firmenintern. Wir verstehen uns nicht als Anbieter offener Seminare, sondern bieten unseren Kunden auf die Strukturen, Prozesse und individuellen Situationen abgestimmte Inhalte, Bausteine und Methoden.
  • Wir sichern durch Voranalysen die Spezifizierung der Seminar- und Beratungsinhalte auf die Zielsetzungen, Anforderungen und Bedarfe der Unternehmen und Zielgruppen ab.
  • Im Rahmen der von uns angebotenen Leistungsarten und der Projektrealisierung kann die Individualität auch durch unterstützendes und persönliches Feedback, Coaching und On-the-Job-Training gefördert werden.

3. Projektorientierung + Verantwortung

  • Wir sehen jeden Auftrag als Projekt und damit auch mit der Verantwortung insbesondere im Transfer in die Praxis und der Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter für eine erfolgreiche Umsetzung von Lern- und Beratungsinhalten.
  • Wir verstehen unsere Zielsetzung nicht nur in der Realisierung von Seminaren oder dem Liefern von Konzepten im Rahmen der Beratungsprojekte, sondern geben den Auftraggebern immer auch mindestens begleitende Hinweise oder Feedback zu eventuell im Unternehmen oder für die Zielgruppe zu schaffende Rahmenbedingungen, die für die Umsetzung von Lern- oder Konzeptinhalten notwendig sind.
  • Durch die Bereitstellung von Trainings- und Beratungsressourcen und -inhalten kann die Analyse, konzeptionelle Entwicklung, Realisierung und Implementierung von Lern- und Beratungsinhalten aus einer Hand als ganzheitliches Projekt erfolgen.

4. Gemeinsame Ziele + Lösungswege

  • Wir legen gemeinsam mit den Verantwortlichen konkrete messbare Zielsetzungen unserer Projekte fest und sorgen durch nachhaltigen Informationsaustausch, intensives Feedback und die gemeinsame Erarbeitung von Transfermöglichkeiten für eine Überprüfbarkeit der Ergebnisse.
  • Wir sehen die Führungskräfte und Mitarbeiter eines Unternehmens oder einer Zielgruppe als wichtige Ideengeber im Rahmen unserer Aufträge. In der methodischen Zusammenführung aus dem im Unternehmen oder der Zielgruppe vorhandenen Potential/den Ideen und dem durch uns gelieferten Know-how liegt die größte Chance, Verbesserungen und Optimierungen zu erreichen.
  • Wir fördern die Bereitschaft zur Umsetzung im Unternehmen oder der Zielgruppe durch aktive Einbindung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Entwicklung von Lösungswegen und Optimierungen. Dies realisieren wir auch im Rahmen von Beratungsaufträgen oder bei der Transfersicherung von Lerninhalten durch Workshops und Moderation.

5. Erlebnis- + ergebnisorientierte Methoden

  • Das Ergebnis und die Bereitschaft zur Anwendung der Beratungs- und Lerninhalte beeinflussen wir auch durch die Methodik in der Durchführung von Seminaren, Workshops und Trainings. Unsere Trainer und Berater pflegen einen kommunikativen, verständlichen und pragmatischen Vermittlungsstil.
  • In den Seminaren und Trainings liegt der Schwerpunkt auf dem Trainieren und Üben anhand von Praxissituationen und somit auf dem Erlebnis, das vermittelte Inhalte auch in der Praxis anwendbar sind.
  • Wir sprechen mit den Teilnehmern auch immer über die aus der Teilnahme an Seminaren und Trainings entstehende Verpflichtung, die Investition des Auftraggebers auch als eigene Verantwortung zur aktiven Umsetzung von Lern- und Beratungsinhalten und somit Ergebnisorientierung zu sehen.
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